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Qué aprenderás
- Adquirir los conocimientos necesarios sobre la responsabilidad patrimonial del empresario según el régimen jurídico vigente e identificar los riesgos profesionales existentes y comprender su relación con dicha responsabilidad.
Temario del curso
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INTRODUCCIÓN A LA RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DEL EMPRESARIO.
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- Conceptos generales .
- La responsabilidad civil como responsabilidad patrimonial en el ámbito de los riesgos laborales.
- Riesgo profesional: diferencias en este concepto a los efectos de la seguridad social y a la prevención de riesgos laborales.
- El empresario como responsable en materia de protección de los trabajadores.
- La naturaleza contractual o extracontractual de la responsabilidad del empresario.
- Documentación auxiliar unidad.
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RESPONSABLES Y BENEFICIARIOS DE LA RESPONSABILIDAD CIVIL POR RIESGOS LABORALES.
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- Responsables en materia de riesgos laborales.
- Beneficiarios de la responsabilidad patrimonial unidad.
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RESPONSABILIDAD CONTRACTUAL DEL EMPRESARIO.
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- El vínculo contractual entre el empresario y el trabajador.
- El incumplimiento del empresario de sus obligaciones preventivas. Actuación antijurídica.
- Daños indemnizables por incumplimiento del empresario.
- La objetivación de la culpa en la imputación del incumplimiento.
- Nexo causal entre el daño recibido y el incumplimiento empresarial. Concurrencia de culpas unidad.
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RÉGIMEN JURÍDICO DE LA RESPONSABILIDAD CONTRACTUAL DEL EMPRESARIO: ELEMENTOS ESENCIALES.
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- Cuantificación de los daños y de la indemnización.
- Cuándo prescribe la acción de reclamación de daños y perjuicios.
- Seguro de responsabilidad civil del empresario.
- Responsabilidad patrimonial y jurisdicción competente.
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CONCURRENCIA DE EMPRESARIOS Y RESPONSABILIDAD.
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- Supuestos.
- ¿Cómo se coordinan las actividades empresariales?
- ¿Cuál es la responsabilidad empresarial en la cesión de trabajadores?
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A quién va dirigido
Este curso está dirigido a profesionales en activo pertenecientes al sector:
- Metal
- Las personas trabajadoras cuya relación laboral se haya extinguido por un expediente de regulación de empleo (ERE) o suspendido por un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), perteneciente a cualquier sector.
- El 30% de las plazas podrá asignarse a personas en desempleo, inscritas como demandantes en el Servicio Público de Empleo.
Requisitos de acceso
- "Esta acción formativa no requiere formación previa de acceso.
Cómo solicitar tu plaza
- 1Completa el formulario de inscripción
- 2Un asesor revisará tu perfil y la disponibilidad
- 3Recibirás instrucciones de matrícula por email